Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Việt - Anh

Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập –Tự do –Hạnh phúc

Socialist republic of Vietnam

INDEPENDENCE-FREEDOM – HAPPINESS

NGÀY

DATE

Hợp đồng lao động

Labour contract

Chúng tôi, một bên là ông,bà:…………………………………………………………………

We are, from one side,Mr./Mrs:

Chức vụ:……………………………………….Quốc tịch……………………………………

Position Nationality

Đại diện cho…………………………………………………………………………………..

On behalf of

Địa chỉ:……………………………………… Điện thoại……………………………………

Address Telephone

Mang CMTND/Hộ chiếu số:…………………………ngày…………………………………

ID-Card/Passport No. issued on

Cấp tại………………………………………………………………………………………..

Issued at

Và một bên là ông,bà:………………………………………………………………………..

and from other side,Mr./Mrs:

Sinh ngày ..…. tháng……. năm ……………… Quốc tịch………………………………

Date of birthday mouth year Nationality

Nơi cư trú:……………………………………………………………………………………..

Home address

Nghề nghiệp:…………………………………………………………………………………..

Profession

Mang CMTND/Hộ chiếu số ………………………… ngày………………………………….

ID-Card/Passport N.o issued on

Cấp tại:………………………………………………………………………………………...

Issued at

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều khoản sau đây:

Agree to sign this labour contract and engage satisfy the following provisions:

Điều 1:Ông,bà……………………………………. làm cho cơ quan,doanh nghiệp (công ty) theo loại hợp đồng lao động:

Article 1:Mr./Mrs is working for office/enterprise under this labour contract:

Với thời hạn không xác định, từ ngày………………………………………………………..

With indifinite term,commencing from

Với thời hạn xác định, từ ngày………………………………. đến…………………………

With definite term, commencing from until

Theo mùa vụ,từ ngày………………………………………… đến ………………………...

Seasonal contract,commencing from until

- Thử việc,từ ngày …………………………………………. đến ngày

With probation period from to

-Tại địa điểm…………………………………………………………………………………..

At work site

- Chức vụ, công việc phải làm ………………………………………………………………..

Job position, to be carried out

Điều2: Thời gian làm việc……………………….. Bình thường (8giờ 1 ngày)

Article 2: Working time Nomal (8 hours perday)

 Đặc biệt

 Special

-Được cấp phát những vật dụng……………………………………………………………….

Equipments to be provided

………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………….

-Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

Conditions of labour safety and health at the work place according to current laws andregulations.

Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động:

Article 3:Obligations, rights and benefits of the employee:

3.1- Nghĩa vụ: Trong công việc, chịu sự điều hành trực tiếp của ông,bà…………………….

Hoàn thành những công việcđã cam kết trong hợp đồng lao động: Chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động,vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị.

3.1- Obligations:to work under direct supervision of Mr./Mrs; to fulfill the job undertaken this in labour contract; comply with labour discipline, with rules of labour safety and health and other internal regulation of the office/enter prise.

3.2- Quyền hạn: Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.

3.2- Rights: Entitled to propose,to complain in anothers relating, to amendment, to suspension, termination of labour contract according to current laws and labour regulations.

3.3- Tiền lương và quyền lợi:…………………………………………………………………

Wages and benefits:

+ Mức lương chính:…………………………………………………………………………...

Basic Salary

Trả…………………….. lần vào ngày ……………… và ngày……………………….

To be paid monthly in installments on and on

+ Phụ cấp:……………… Khu vực ……… % Trách nhiệm ………….. %

Benefits and subsidies: for area for responsibility

 Độc hại ……….. % Thu hút ………………. %

 for hajardous conditions for hardship

+ Phương tiện đi lại làm việc:

Means of commutation:

 Do đơn vị đảm nhiệm…………………………………………………………………

 Assured by employer

 Cá nhân tự lo liệu và được đơn vị thanh toán tiền…………………………………….

 Commutation ticket

+ Được trang bị bảo hộ lao động, nếu công việc đòi hỏi:………………………………….

Labour protection equipments to be provided as required by the work:

……………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………..

+Số ngày nghỉ hằng năm được hưởng lương( nghỉ phép, lễ, việc riêng)………………….

Annual full paid holidays (annual leave, public holidays, personal leave)

……………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………..

+Bảo hiểm xã hội………………………………………………………………………….

Social insurance:

…………………………………………………………………………………………….

+Được hưởng các phúc lợi gồm:……………………………………………………………

Other benefits and welfare:

+ Được thưởng, nâng lương, bồi dưỡng nghiệp vụ; thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị ở trong hoặc ngoài nước.

Bonus, promotion, professional education, fellowship on scientific, technological cooperation with institutions in the country and abroad.

+ Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo pháp luật hiện hành.

Entitled according to conditions and terms in case of suspention, termination ( Serverance pay) damage compensation according to current Laws and regulations.

Điều 4: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và quyền hạn sau:

Article 4: Obligations and rights of the Employer:

4.1 Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký. Thanh toán đầy đủ và dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động.

4.1- Obligations: to fully ensure the empolyee with necessary terms and conditions commited in the labour contract for the interest of work efficiency ; to assure the job for the employee in conformity with the signed contract; to fully and duly pay the employee all remuneration and other benefits as committed in the labour contract.

4.2- Quyền hạn: có quyền điều chuyển tạm thời người lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của pháp luật hiện hành.

4.2- Rights: to transfer the employee to temporary job, suspend his jo, amendments, to suspend; and terminate the labour contract and to applly discipline measures arccording to labour Laws and regulations.

Điều 5:Điều khoản chung:

Article 5: General provitions:

5.1- Những thoả thuận khác (có lợi cho người lao động )

5.1- Other agreements(more favourable to the employee).

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

5.2 Hợp đồng lao động có hiệu lực, từ ngày……… tháng…… năm………..

This labour contract shall be valid, from day month year

Điều 6:Hợp đồng này lập thành (02) hai bản:

Article 6: Made in                            (02) originals

Một bản do người sử dụng lao động giữ.

One shall be kept by the Employer.

Một bản do người lao động giữ

One shall be kept by the Employee.

Làm tại………………………………………………………………….

Signed at

Download tại đây

DOWNLOAD